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摘要:
面对2020年开局的新冠肺炎疫情以及低油价导致工作量严重不足的困难挑战,企业需要在科学研判的前提下,加强同区域及国内外用工统筹配置,做好精准激励稳定队伍。本文阐述了企业如何将三项制度改革和提质增效工作有机结合,通过政策引领、用工管控、多元化配置等措施,加快结构优化调整,促进用工存量盘活,实现有效防疫、稳定队伍、降本增效三重收益的有效途径。
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文献信息
篇名 优化用工配置 提升用工效益
来源期刊 石油组织人事 学科 经济
关键词 员工队伍 盘活人力资源 提升用工效益
年,卷(期) 2020,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 67-69
页数 3页 分类号 F42
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 廖世俊 西部钻探公司人事处劳动工资科 1 0 0.0 0.0
2 张志福 西部钻探公司人事处劳动工资科 1 0 0.0 0.0
3 李大春 西部钻探公司人事处劳动工资科 1 0 0.0 0.0
传播情况
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2020(0)
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研究主题发展历程
节点文献
员工队伍
盘活人力资源
提升用工效益
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油组织人事
双月刊
2096-7306
10-1646/F
北京市朝阳区安华西里三区18号
80-931
出版文献量(篇)
599
总下载数(次)
1
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0
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