基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
实施人力资本评价,是提升企业人力资源管理水平的重要抓手,是战略人力资源管理转型的重要手段。本文分析了人力资本评价相关理论、企业实践典型案例,并从战略支撑、组织结构、人才队伍、投资回报四个维度给出了人力资本评价体系构建,实现人力资源优化配置的建议。
推荐文章
人力资本激励与约束
人力资本
激励机制
约束机制
关于对人力资本的探讨
人力资本
物质资本
无形资产
人力资本积累的制度环境分析
人力资本
制度结构
组织环境
调节机制
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 构建人力资本评价体系 发挥人才第一资源作用
来源期刊 石油组织人事 学科 经济
关键词 人力资本 评价体系 实践与构建
年,卷(期) 2020,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 75-79
页数 5页 分类号 F27
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2020(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资本
评价体系
实践与构建
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油组织人事
双月刊
2096-7306
10-1646/F
北京市朝阳区安华西里三区18号
80-931
出版文献量(篇)
599
总下载数(次)
1
总被引数(次)
0
论文1v1指导