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摘要:
随着科技的发展,面试的形式早已突破传统的面对面模式,辅以一对一的电话面试、及一对一或多对一和一对多的远程视频面试。随着AI技术的兴起,还有了AI视频面试。以往,原先远程面试多用于外资企业,主要通过SKYPE或者去用人单位的会议室,由用人单位的HR或技术支持人员为候选人调试设备后,与海外的老板进行面试。
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文献信息
篇名 资深HR助你顺利进行远程面试
来源期刊 中国大学生就业 学科 社会科学
关键词 视频面试 远程视频 外资企业 用人单位 多对一 AI技术 调试设备 突破传统
年,卷(期) 2020,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-31
页数 2页 分类号 C91
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视频面试
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多对一
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调试设备
突破传统
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期刊影响力
中国大学生就业
半月刊
1009-0576
11-4028/D
大16开
北京市西城区西直门外大街18号金茂大厦C
82-631
1999
chi
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