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摘要:
年长员工工作重塑是解决目前劳动力老龄化和新兴劳动力短缺问题的一个有效策略,本文通过对年长员工工作重塑的概念和影响的进一步阐释,推动深入开展年长员工工作重塑研究的发展.
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运行模式
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服务标准
工作内容
高绩效工作系统 与企业员工创新行为之间 的关系
高绩效工作系统
创新行为
组织学习理论
企业员工
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 年长员工工作重塑与展望研究
来源期刊 管理学家 学科 经济
关键词 工作重塑 年长员工 老龄化
年,卷(期) 2020,(1) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 141-142
页数 2页 分类号 F272
字数 1944字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孔圆圆 1 0 0.0 0.0
2 莫秋瑶 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
工作重塑
年长员工
老龄化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理学家
半月刊
chi
出版文献量(篇)
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