原文服务方: 中国种业       
摘要:
乡村振兴,关键在于人才.探索培育农业经理人,促进一二三产业融合发展,对推动乡村振兴战略具有重要的意义.目前,四川省形成了全日制、学徒制为典型代表的农业经理人培育模式,在学历教育方面成效显著.农业龙头企业依托自身优势,探索农业经理人培育新模式,在产业扶持、创新创业服务和投融资服务等方面表现突出.以安徽荃银高科种业股份有限公司农业经理人培育模式为例,从人员遴选、课程设置、实习训练、实战演练和上岗就业等方面介绍了农业龙头企业特色做法,以及在开展农业经理人培训过程中的思考和建议,以期探索农业经理人培育模式的多元化,丰富农业农村人才培育途径,为乡村振兴提供人才支撑.
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文献信息
篇名 农业龙头企业培育农业经理人的探索与实践
来源期刊 中国种业 学科
关键词 乡村振兴 龙头企业 农业经理人 模式
年,卷(期) 2020,(2) 所属期刊栏目 种子教学与人才培养
研究方向 页码范围 33-37
页数 5页 分类号
字数 语种 中文
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期刊影响力
中国种业
月刊
1671-895X
11-4413/S
大16开
1982-01-01
chi
出版文献量(篇)
10670
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23158
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