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摘要:
本文在阐述企业如何开展“业务大学习大培训”活动,坚持问题导向、目标导向、结果导向,开展关键岗位轮训和重点领域“送教上门”工作,并且最终初步建立了企业三级内训师队伍,全面推行职业资格管理制度,在全体干部员工中形成良好学习氛围,进一步提升队伍素质。
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岗位
技能培训
员工素质
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教育培训
农电员工
队伍素质
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文献信息
篇名 开展“业务大学习大培训”活动提升运输铁军队伍素质
来源期刊 石油组织人事 学科 经济
关键词 员工队伍 业务培训 素质提升
年,卷(期) 2020,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 87-89
页数 3页 分类号 F27
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DOI
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研究主题发展历程
节点文献
员工队伍
业务培训
素质提升
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油组织人事
双月刊
2096-7306
10-1646/F
北京市朝阳区安华西里三区18号
80-931
出版文献量(篇)
599
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