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摘要:
对海港引航员的评估模式改革进行讨论,提出基于场景任务型的综合评估模式,以给定场景下的引航任务为主线、应试者的行为为观察考核内容、评估规范中的要素为考核标准,全面考核引航员的操作技能、应变能力、协调能力及心理素质;评估全过程使用英语进行交流,并引入面试考核环节,综合衡量应试者的个人业务素养.
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文献信息
篇名 面向场景任务型的海港引航员适任能力评估模式
来源期刊 中国海事 学科 交通运输
关键词 船员管理 船员适任评估 引航员 场景任务型
年,卷(期) 2020,(5) 所属期刊栏目 管理研讨
研究方向 页码范围 35-38
页数 4页 分类号 U676.2
字数 3843字 语种 中文
DOI 10.16831/j.cnki.issn1673-2278.2020.05.013
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡甚平 94 1013 20.0 27.0
2 曹勇 4 30 2.0 4.0
3 陆立明 交通运输部海事局船员处 1 0 0.0 0.0
4 张宇东 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
船员管理
船员适任评估
引航员
场景任务型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国海事
月刊
1673-2278
11-5352/U
大16开
天津市河西区黑牛城道34号
1992
chi
出版文献量(篇)
6021
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5
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6100
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