自管模式下总监理工程师信用评价研究

• 作者: 王进 邹佳岑 黄斐娜
• 来源期刊: 铁道科学与工程学报
• 学科: 工学
• 关键词: 职业信用 总监理工程师 自管模式
• 年，卷（期）: 2020,（5）
• 所属期刊栏目: 运输·物流·工程管理
• 页码范围: 1318-1326
• 页数: 9页
• 分类号: TU712.2
• 字数: 7220字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19713/j.cnki.43-1423/u.T20191184

摘要

选取总监理工程师为评价对象,结合自管模式下监理工作的特点,制定评价指标的"三重筛选模型",建构包括项目管理绩效反映个人职业信用贡献度和个人职业道德反映个人职业信用贡献度的职业信用评价体系,借助问卷调查,运用SPSS20.0分析得出:总监理工程师职业道德评价包括诚信履约、忠诚敬业、廉洁自律和公正开明4个特征因子.研究能够提高监理人员的诚信能力,并使监理职能得到充分发挥,为促进我国监理工作的繁荣和稳步发展奠定基础.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王进	中南大学土木工程学院	81	612	15.0	22.0
2	黄斐娜		3	51	2.0	3.0
3	邹佳岑	中南大学土木工程学院	1	0	0.0	0.0