单位口头通知走人,劳动者该咋办?

• 作者: 刘业林
• 来源期刊: 工会信息
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动仲裁 交接工作 办公用品 服务公司 赔偿金 违法解除劳动合同 劳动者
• 年，卷（期）: ghxx_2020,（1）
• 页码范围: 20-21
• 页数: 2页
• 分类号: D92

摘要

案情简介2013年9月,职工余某入职某软件服务公司。2019年3月,余某与部门经理因琐事发生冲突,双方说了些过激的话。部门经理一气之下,口头通知余某立马走人,让余某当天交接工作、结算工资,交还门禁卡及所有办公用品。余某深感委屈,多次向公司相关领导申辩,却无人理睬。无奈之下,余某提请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。

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1	刘业林		51	0	0.0	0.0