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摘要:
新冠肺炎疫情期间,不少企业陷入困境,对它们来说,"一切照旧"显然行不通,战略转型是必需的。这些企业常常陷入一种功能失调的结构和文化中,阻碍了有效的价值流动。有些企业中,等级制度有很强的影响,它对大多数项目活动施加垂直权力。在矩阵式组织中,太多的人想要发言权,最终客户所期望的产品或服务成为一种妥协的结果,这往往阻碍了创造力的发展。项目团队希望能够以客户导向型的方式工作。为此,我们开发了"敏捷7项原则",以增强组织的敏捷性和适应性。
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文献信息
篇名 “敏捷7项原则”让企业的价值流流动起来
来源期刊 项目管理评论 学科 经济
关键词 项目团队 最终客户 战略转型 功能失调 矩阵式组织 敏捷性 客户导向型 等级制度
年,卷(期) 2020,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 24-26
页数 3页 分类号 F27
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 莱因哈特·瓦格纳 2 0 0.0 0.0
2 尉艳娟(编译) 2 0 0.0 0.0
传播情况
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2020(0)
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研究主题发展历程
节点文献
项目团队
最终客户
战略转型
功能失调
矩阵式组织
敏捷性
客户导向型
等级制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
项目管理评论
双月刊
2096-0514
31-2110/F
16开
北京市西城区三里河路6号
80-224
2015
chi
出版文献量(篇)
696
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4
总被引数(次)
197
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