共益企业——使命驱动的第四代组织管理模式

• 作者: 尹西明 阳镇 陈劲
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 经济
• 关键词: 良性循环 利益相关者 管理组织模式 组织管理模式 非营利组织 利益导向 混合化 经济价值最大化
• 年，卷（期）: qyjxx_2020,（3）
• 页码范围: 44-49
• 页数: 6页
• 分类号: F27

摘要

共益企业是通过组织的使命混合化打造的一种新型的组织模式,我们称之为使命驱动的第四代管理组织模式。其整合了传统商业组织以股东经济价值最大化为目标的市场利润导向,以及社会企业、非营利组织以社会价值创造为目标的公共利益导向,为组织的所有利益相关者创造共赢价值,从而实现价值创造与共享的良性循环。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	尹西明	清华大学教育部人文社会科学重点研究基地清华大学技术创新研究中心	20	115	7.0	10.0
2	陈劲	清华大学技术创新研究中心	236	1834	22.0	34.0
3	阳镇	清华大学经济管理学院	10	4	1.0	2.0