概率型自选班次模型及应用

• 作者: 丁祥海 喻瑶 张俊娜
• 来源期刊: 系统管理学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 概率班次 概率型自选班次 确定型自选班次
• 年，卷（期）: 2020,（5）
• 页码范围: 857-865
• 页数: 9页
• 分类号: C936
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn1005-2542.2020.05.003

摘要

确定型自选班次(DSR)没有充分考虑员工对班次偏好的差异程度,降低了用工效益.为了解决该问题,引入概率班次的概念,提出了以最小用工成本为目标的概率型自选班次(PSR)用工模型.讨论了员工偏好为一般性分布情形下,概率值为0.5时,PSR的用工成本最低.分析了当单位用工策略由DSR改革为PSR时,各班次如何制定工价的问题;同时,探讨了PSR用工成本优势的来源.在员工偏好为具体的均匀分布情形下,验证了上述结论的正确性.最后,通过算例实验分析了PSR在实际应用中的科学性.上述研究结论为提高自选班次的柔性提供了一种新的思路和方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	丁祥海		33	107	7.0	9.0
2	喻瑶		2	4	1.0	2.0
3	张俊娜		1	0	0.0	0.0