综合医院精神科开放式病房新护士岗位胜任力考核评价指标的构建

• 作者: 丁寒琴 何夏君 侯彩兰 王越亚 黄秋玲
• 来源期刊: 护理学报
• 学科: 医学
• 关键词: 精神科开放式病房 新护士 岗位胜任力 考核评价 德尔菲法
• 年，卷（期）: 2020,（5）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 9-13
• 页数: 5页
• 分类号: R47|C931.3
• 字数: 5504字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16460/j.issn1008-9969.2020.05.009

摘要

目的 构建综合医院精神科开放式病房新护士岗位胜任力考核评价指标,为制订综合医院精神科开放式病房新护士岗位准入提供借鉴.方法 研究小组初拟精神科开放式病房新护士准入岗位胜任力评价指标,采用德尔菲法对17名综合医院的精神科专家进行2轮函询.结果 2轮函询专家的积极系数分别为100％、94％,2轮专家权威系数分别为0.931、0.947,一、二、三级指标的协调系数为0.287、0.255、0.206(均P<0.05),最后形成了6项一级指标,20项二级指标,35项三级指标的考核评价指标.结论 综合医院精神科开放式病房新护士岗位胜任力考核评价构建方法具科学性、可操作性,专家积极性和权威性高,各级指标专家咨询意见趋于一致,可用于综合医院精神科开放式病房新护士岗位准入、培训效果、修订考核及培训计划的参考工具.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何夏君	广东省人民医院广东省医学科学院	13	56	5.0	7.0
2	侯彩兰	广东省人民医院广东省医学科学院	7	115	6.0	7.0
3	丁寒琴	广东省人民医院广东省医学科学院	7	32	3.0	5.0
4	黄秋玲	广东省人民医院广东省医学科学院	3	5	1.0	2.0
5	王越亚	广东省人民医院广东省医学科学院	2	2	1.0	1.0