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国有企业人力资源管理的探索
原文服务方：
福建冶金
摘要：
本文针对国有企业人力资源管理工作中存在的问题提出建议,并摸索国有企业在改革进程中人力资源管理革新的方向,从而提高国有企业人力资源管理的整体水平.
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人力资源
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国有企业人力资源管理创新策略
人力资源
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人才
浅析国有企业人力资源管理的问题及对策
人力资源管理
国有企业
企业文化
绩效评估
国有企业人力资源管理的激励机制
国有企业
人力资源管理
激励机制
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
人力资源
管理探索
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
福建冶金
主办单位：
福建省冶金(控股)有限责任公司
出版周期：
双月刊
ISSN：
1672-7665
CN：
35-1143/TF
开本：
大16开
出版地：
邮发代号：
创刊时间：
1958-01-01
语种：
chi
出版文献量（篇）
1207
总下载数（次）
0
总被引数（次）
192
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