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融媒变革中新闻从业者的角色调适——基于某报集团组织变革的扎根研究
融媒变革中新闻从业者的角色调适——基于某报集团组织变革的扎根研究
作者:
黄金
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
媒体组织变革
变革反应
角色调适
扎根理论
摘要:
新闻从业者对媒体融合组织变革的反应是影响媒体融合进程的重要因素.本文对一家实施媒体融合变革的城市日报集团员工作深度访谈,并采用扎根理论,建构出媒体融合组织变革与新闻从业者变革反应的关系模型.研究发现,媒体组织融合变革对新闻从业者的角色定义、角色权利、角色效能和角色资本产生系统性作用,从业者的变革反应亦是对其在组织内新角色、新脚本调适成败的结果.由于个体与组织的互构性,新闻从业者在这场媒体融合变革中的角色调适面临相似的困境.
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篇名
融媒变革中新闻从业者的角色调适——基于某报集团组织变革的扎根研究
来源期刊
新闻记者
学科
关键词
媒体组织变革
变革反应
角色调适
扎根理论
年,卷(期)
2020,(12)
所属期刊栏目
探索经纬
研究方向
页码范围
20-29
页数
10页
分类号
G211
字数
语种
中文
DOI
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期刊影响力
新闻记者
主办单位:
文汇新民联合报业集团
上海社会科学院新闻研究所
出版周期:
月刊
ISSN:
1006-3277
CN:
31-1171/G2
开本:
16开
出版地:
上海延安中路839号
邮发代号:
4-371
创刊时间:
1983
语种:
chi
出版文献量(篇)
5537
总下载数(次)
19
总被引数(次)
33350
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