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知识型员工幸福感研究综述
知识型员工幸福感研究综述
作者:
赵云鹏
付振江
张松
郑强国
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
知识型员工
幸福感
作用机制
摘要:
随着社会对教育的普及与重视,企业对于知识型人才的需求也与日俱增。知识型员工作为影响企业发展的核心人力资源,是创造物质财富与推动企业发展的关键因素。幸福感作为员工精神层面与心理层面的重要感知,对员工的工作效率、工作绩效等有着举足轻重的影响。本文将前人对于知识型员工幸福感的研究进行总结归纳,最终形成文献综述。
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篇名
知识型员工幸福感研究综述
来源期刊
海外文摘
学科
关键词
知识型员工
幸福感
作用机制
年,卷(期)
2020,(17)
所属期刊栏目
创新管理|INNOVATION&MANAGEMENT
研究方向
页码范围
10-12
页数
3页
分类号
F272
字数
语种
中文
DOI
10.12331/j.1003-2177.2020.17.003
五维指标
传播情况
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引文网络
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2020(0)
参考文献(0)
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研究主题发展历程
节点文献
知识型员工
幸福感
作用机制
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
海外文摘
主办单位:
《海外文摘》杂志社
出版周期:
周刊
ISSN:
1003-2177
CN:
11-1820/Z
开本:
出版地:
北京西四北五条26号
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
1764
总下载数(次)
0
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