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摘要:
随着社会对教育的普及与重视,企业对于知识型人才的需求也与日俱增。知识型员工作为影响企业发展的核心人力资源,是创造物质财富与推动企业发展的关键因素。幸福感作为员工精神层面与心理层面的重要感知,对员工的工作效率、工作绩效等有着举足轻重的影响。本文将前人对于知识型员工幸福感的研究进行总结归纳,最终形成文献综述。
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激励误区
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 知识型员工幸福感研究综述
来源期刊 海外文摘 学科
关键词 知识型员工 幸福感 作用机制
年,卷(期) 2020,(17) 所属期刊栏目 创新管理|INNOVATION&MANAGEMENT
研究方向 页码范围 10-12
页数 3页 分类号 F272
字数 语种 中文
DOI 10.12331/j.1003-2177.2020.17.003
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研究主题发展历程
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知识型员工
幸福感
作用机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
海外文摘
周刊
1003-2177
11-1820/Z
北京西四北五条26号
chi
出版文献量(篇)
1764
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