临床护士工作场所欺凌现状及影响因素研究

• 作者: 郑一宁 陈洁
• 来源期刊: 护理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 工作场所欺凌 负性行为问卷 身心健康 职业健康
• 年，卷（期）: 2020,（7）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 62-65
• 页数: 4页
• 分类号: R47|C931.3
• 字数: 3922字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3870/j.issn.1001-4152.2020.07.062

摘要

目的 了解临床护士遭遇工作场所欺凌的现状以及影响因素,为防范管理与教育提供参考依据.方法 采用中文版负性行为问卷对北京市5所医院543名临床护士进行调查.结果 临床护士工作场所欺凌得分为(31.24±10.73)分;215人(39.59％)在过去6个月中遭遇工作场所欺凌,其中12人(2.21％)遭遇严重欺凌.回归分析显示,工作年限、文化程度、聘用方式、医院级别是工作场所欺凌的主要影响因素(P＜0.05,P＜0.01).结论 工作场所欺凌在临床护士中普遍存在,工作于三级医院的高学历、合同制、护龄11～15年的护士更容易遭受工作场所欺凌.护理管理者、教育者应高度重视,实施有效防范措施和针对性教育,以降低临床护士工作场所遭遇欺凌.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈洁	首都医科大学护理学院	58	503	13.0	19.0
2	郑一宁	首都医科大学护理学院	33	412	14.0	19.0