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摘要:
随着社会和经济的发展,新生代知识型员工成为企业人力资源的重要组成部分,是保持企业竞争力的关键因素,他们的敬业度对企业长期稳定发展起着重要作用.本文以新生代知识型员工为研究对象,分析了影响新生代知识型员工敬业度的因素并提出了提升敬业度的相关策略.
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文献信息
篇名 新生代知识型员工敬业度提升策略研究
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 知识型员工 新生代知识型员工 敬业度
年,卷(期) 2020,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 75-76
页数 2页 分类号
字数 3907字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘锐锐 广西师范大学经济管理学院 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识型员工
新生代知识型员工
敬业度
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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