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摘要:
科技人才评价是科技人才发展体制机制改革的重要组成部分,目前科技人才评价机制仍存在用人主体单位自主权落实不够、评价社会化程度不高、评价标准单一、评价手段趋同、分类评价不足等问题,本文从上海市政府层面和用人主体(科研院所、高校、企业、社会评价机构)两个维度与视角出发,对当前科技人才评价现状及问题进行分析,并在构建新型科技人才评价体系,建立以创新为导向的分类科技人才评价机制,发挥用人主体和同行评议的主导作用,建立长三角区域人才一体化评价体系等方面提出对策建议.
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文献信息
篇名 上海市科技人才评价现状问题及对策建议
来源期刊 安徽科技 学科
关键词 科技人才评价 长三角人才一体化 现状分析
年,卷(期) 2020,(8) 所属期刊栏目 交流探讨
研究方向 页码范围 41-43
页数 3页 分类号
字数 4125字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 翟振宇 中国电子科技集团公司第三十二研究所 4 0 0.0 0.0
2 孙希昀 5 6 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
科技人才评价
长三角人才一体化
现状分析
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
安徽科技
月刊
1007-7855
34-1164/N
大16开
安徽省合肥市明光路46号东方大厦21层
26-71
1988
chi
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7248
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7689
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