高管团队风险偏好影响企业创新失败后再创新绩效吗

• 作者: 万幼清 叶建木 张洋
• 来源期刊: 财会月刊
• 学科: 经济
• 关键词: 高管团队 风险偏好 创新失败再创新 技术开发 成果转化
• 年，卷（期）: 2020,（5）
• 所属期刊栏目: 管理研究
• 页码范围: 123-131
• 页数: 9页
• 分类号: F275
• 字数: 11251字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19641/j.cnki.42-1290/f.2020.05.019

摘要

当企业发生创新失败时,作为企业重要战略管理资源的高管团队,其风险偏好会影响企业创新失败后的再创新绩效吗?以2011～2018年我国A股市场中的医药制造业上市企业为研究样本,实证检验高管团队风险偏好与企业创新失败后再创新绩效间的关系.研究发现,高管团队风险偏好与企业创新失败后技术开发阶段的再创新绩效正相关,而与创新失败后成果转化阶段的再创新绩效负相关.创新失败企业较创新成功企业而言,在技术开发阶段的再创新绩效更正显著,而在成果转化阶段的再创新绩效则更负显著.此研究旨在为企业发生创新失败后,优化或重建合理风险偏好结构的高管团队以及提高企业再创新绩效,提供理论依据和决策借鉴.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	万幼清	武汉理工大学管理学院	38	570	13.0	23.0
2	叶建木	武汉理工大学管理学院	65	594	13.0	23.0
3	张洋	武汉理工大学管理学院	9	18	3.0	4.0