云桂传染病防治领域激励机制覆盖程度评价

• 作者: 严云鹰 张燕燕 张琪明 李力 杨旭 王旭 胡志 蒲川 蒲懿 郝模 陈菲 陈超亿
• 来源期刊: 卫生软科学
• 学科: 医学
• 关键词: 传染病 激励机制 覆盖程度 云南 广西
• 年，卷（期）: 2020,（5）
• 所属期刊栏目: 疾病预防与控制
• 页码范围: 79-83
• 页数: 5页
• 分类号: R197.1|R51
• 字数: 4454字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-2800.2020.05.017

摘要

[目的]分析云南与广西两地2002-2016年传染病防治领域激励机制覆盖程度的变化,探究其变化与传染病发病率之间的关联,为促进云桂传染病防治工作的发展提供参考.[方法]系统收集云南、广西所有在官网信息中公开发布的涉及传染病领域激励机制覆盖的政策文件,摘录形成与相关部门实施奖惩措施有关内容字段,并对其进行赋值量化,计算各类部门激励机制覆盖值以及综合覆盖程度.使用Excel 2016对文本资料进行分类整理、摘录、建立数据库并且描述其变化趋势;利用spearman相关、线性回归分析激励机制覆盖程度与甲乙类传染病发病率的关系.[结果] 2002-2016年,云南传染病领域激励机制覆盖程度由42.35％提升至60.08％,激励机制覆盖程度与云南甲乙类传染病发病率呈负相关(r=-0.671,P＜0.05),覆盖程度增长对甲乙类传染病发病率下降有显著影响(R2 =0.579,P＜0.05);广西传染病领域激励机制覆盖程度由39.81％提升至59.27％,两者间不相关(P＞0.05).[结论]云南、广西两地业务主管部门、专业公共卫生机构、医疗机构已基本覆盖激励机制,基层卫生服务机构激励机制覆盖程度仍然较低,进一步促进激励机制有效覆盖部门、建立健全基层卫生服务机构激励机制是降低传染病发病率的有效途径.