从审计师个人层面探讨审计质量的提高 ——基于晋升锦标赛机制

• 作者: 唐衍军 蒋尧明
• 来源期刊: 财会月刊
• 学科: 经济
• 关键词: 锦标赛机制 合伙人晋升 审计师 人力资本 审计质量
• 年，卷（期）: 2020,（6）
• 所属期刊栏目: 审计研究
• 页码范围: 103-108
• 页数: 6页
• 分类号: F239
• 字数: 6850字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19641/j.cnki.42-1290/f.2020.06.014

摘要

会计师事务所特殊普通合伙转制的普遍完成,为验证晋升锦标赛机制的审计质量提升作用提供了准自然实验.以锦标赛模型为基础,选取2007～2016年我国沪深A股上市公司数据进行实证检验.研究结果表明:特殊普通合伙会计师事务所中的晋升锦标赛机制,对审计师有很强的激励效果,是审计质量提高的一个动力源泉;晋升锦标赛机制在特殊普通合伙会计师事务所中的有效实施,是高学历审计师发挥高审计质量效应的基础;晋升锦标赛机制对审计质量提高的促进效果,在转制后的本土会计师事务所中表现得更为明显.注册会计师行业应注重发挥晋升锦标赛机制的激励作用,将人力资本水平高、业务能力突出的审计师提升为合伙人,为提高审计质量奠定制度与人才基础.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	唐衍军	华东交通大学经济管理学院	30	9	2.0	2.0