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摘要:
鲁棒性最好的绩效评估方法能够得出最稳定可靠的结论,本文归纳了绩效评估方法鲁棒性研究的相关理论,界定了绩效评估方法鲁棒性的概念和分析层次,提出绩效评估方法的鲁棒性分析思路和框架,有助于解决地方政府应对社会安全事件绩效评估方法的优劣判断与选择问题,提升绩效评估能力.
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文献信息
篇名 应对社会安全事件绩效评估方法的鲁棒性分析
来源期刊 当代经济 学科
关键词 绩效评估方法 鲁棒性 社会安全事件
年,卷(期) 2020,(1) 所属期刊栏目 劳动经济
研究方向 页码范围 115-117
页数 3页 分类号
字数 3643字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 贾晶 24 23 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效评估方法
鲁棒性
社会安全事件
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代经济
旬刊
1007-9378
42-1430/F
大16开
湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷二路29号
38-188
1985
chi
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25940
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