转制科研院所企业年金制度设计研究——以A工程有限公司为例

• 作者: 张光进
• 来源期刊: 中国人事科学
• 学科: 政治法律
• 关键词: 转制科研院所 养老保障 企业年金 方案设计
• 年，卷（期）: 2020,（10）
• 页码范围: 78-87
• 页数: 10页
• 分类号: D57

摘要

转制科研院所为了吸引和留住人才,往往比照事业单位养老金水平,采用发放企业补贴的方式提升员工退休后的心理安全感。随着退休人员的不断增加,在转制院所补充养老金制度性积累缺失的情形下,这种待遇确定型的养老补贴使单位的财务压力日益加大。在机关事业单位养老保险改革及建立职业年金的背景下,基于整体性养老保障理念,本文以A公司为例,从企业年金分类及核算、资金筹集与账户管理、待遇支付、年金基金监管等方面设计了企业年金方案,对同类转制科研院所建立企业年金制度有一定的参考价值。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张光进		49	362	10.0	18.0