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摘要:
公立医院作为公益二类事业单位,事业编制已成为医师的身份标志.作者系统分析了我国公立医院医师人事属性特征、人事编制存在的问题以及改革实践,并借鉴美国、英国、德国、日本4国医师人事管理制度及其经验,提出我国医师人事事业编制改革的启示及建议.
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内容分析
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文献信息
篇名 我国公立医院医师人事属性特点及国际比较
来源期刊 中华医院管理杂志 学科
关键词 医院,公立 卫生人力 人事属性 编制制度 国际比较
年,卷(期) 2020,(7) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 560-564
页数 5页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.cn111325-20191216-01355
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张知新 中日友好医院国际部 52 260 7.0 14.0
2 张鹏俊 北京医院科研处国家老年医学中心中国医学科学院老年医学研究院 33 170 6.0 12.0
3 王辰 中国医学科学院北京协和医学院 26 41 4.0 5.0
4 高强 北京中医药大学管理学院 16 49 3.0 7.0
5 罗翔予 北京医院科研处国家老年医学中心中国医学科学院老年医学研究院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
医院,公立
卫生人力
人事属性
编制制度
国际比较
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
中华医院管理杂志
月刊
1000-6672
11-1325/R
大16开
北京市东单三条甲七号
2-235
1985
chi
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