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摘要:
人才培训是每个监理公司都面临的一个重要课题.只有重视人才培训,公司的后续发展才能得到保障.开展训战式培训,就是将通用性培训与实际操作相结合,使受训人员具有实际操作能力.简述训战模式的基本概念和开展训战模式培训的基本要求,分析训战模式培训的优势,探讨构建训战式培训的新模式.实践结果表明,以训战模式开展施工监理培训,能使受训人员迅速投入到实际工作中去,能迅速提高监理队伍的业务水平,达到事半功倍的效果.
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监理效果
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文献信息
篇名 训战模式在施工监理培训中的尝试
来源期刊 建设监理 学科 经济
关键词 培训 实战 施工监理
年,卷(期) 2020,(8) 所属期刊栏目 企业经营与管理
研究方向 页码范围 47-48
页数 2页 分类号 F407.9
字数 2773字 语种 中文
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实战
施工监理
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
建设监理
月刊
1007-4104
31-1656/TU
大16开
上海市徐汇区宛平南路75号2号楼208室
4-781
1990
chi
出版文献量(篇)
5936
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28
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