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摘要:
医院为了更好地服务社会,为患者提供优质的医疗服务,应加大对新入职护士的规范化培训与管理力度,以此达到增强护理能力的目的.然而,现阶段新入职护士规范化培训还存在一些问题,影响到医疗机构的健康发展.本文针对新入职护士规范化培训管理实践、方法进行分析,提出建议,以促进护士整体素质的提升.
推荐文章
新入职护士规范化培训的研究现状
新入职护士
规范化培训
护理管理
综述
我国新入职护士规范化培训研究现状分析
新护士/新入职护士
规范化培训
文献计量等
培训体系
岗位胜任力
知识能力
新入职护士规范化培训管理的实践
新入职
护士
规范化培训
管理
实践
基于岗位胜任力的新入职护士规范化培训体系构建
新护士
岗位胜任力
德尔菲法
规范化培训体系
构建
内容
方法
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 新入职护士规范化培训管理实践
来源期刊 中国农村卫生 学科
关键词 新入职 护士 规范化培训
年,卷(期) 2020,(5) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 16,12
页数 2页 分类号
字数 2760字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄燕林 3 3 1.0 1.0
2 张燕 5 2 1.0 1.0
3 李娟 2 3 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
新入职
护士
规范化培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国农村卫生
半月刊
1674-361X
11-5704/R
大16开
北京市崇文区广渠门南小街领行国际1-2-1701
80-907
2008
chi
出版文献量(篇)
16092
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7
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