斯托瑞模式护理人力资源无缝隙管理在应对新冠肺炎疫情中的应用

• 作者: 吴英 周剑英 张芳 戴珍娟 陈勤芳
• 来源期刊: 上海护理
• 学科: 医学
• 关键词: 新型冠状病毒肺炎 斯托瑞模式 无缝隙管理 护理人力资源管理
• 年，卷（期）: 2020,（2）
• 所属期刊栏目: 专题策划———新型冠状病毒肺炎疫情防控
• 页码范围: 25-28
• 页数: 4页
• 分类号: R473.51
• 字数: 4465字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-8399.2020.02.006

摘要

基于斯托瑞模式构建护理人力资源无缝隙管理方案,以积极应对新型冠状病毒肺炎疫情.在成立斯托瑞模式护理管理小组及分析现状的基础上,进一步组建护理人力资源梯队、完成传染病应急人员岗前培训、考核及演练,并同时开展直线管理监控,使有限的护理人力资源在应对疫情时得到有效保障,紧急应对工作顺利开展,应急队员自我防护能力和传染病相关知识明显提升.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈勤芳		6	26	3.0	5.0
2	戴珍娟		22	72	4.0	8.0
3	周剑英		25	134	7.0	11.0
4	张芳		19	44	3.0	6.0
5	吴英		5	12	2.0	3.0