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摘要:
随着市场竞争的日益激烈,人力资源的有效利用已成为各组织单位关注的一项重要课题,各行各业越来越正视人力资源管理的重要价值,如何提升人力资源效能正成为业界一大关注点.本文从组织战略视角出发,深入分析人力资源效能的评价指标,提出可行的人力资源效能的提升途径.
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文献信息
篇名 组织战略视角下人力资源效能提升研究
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 组织战略 人力资源效能 评价指标
年,卷(期) 2020,(13) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 66-67
页数 2页 分类号 F272.92
字数 3571字 语种 中文
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现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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