作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
人力资源水平是事业单位软实力的象征。因此,人力资源管理工作的水平也直接影响着事业单位的发展水平。本文分析了公益性 事业单位人力资源管理的重要意义和管理特征,并对新时期下事业单位人力资源管理的创新措施进行了讨论,希望对实际的事业单位人力资源 管理工作有所帮助。
推荐文章
论事业单位人力资源管理创新
事业单位
人力资源管理
公益服务
社会教育
事业单位人力资源管理体制创新思考
事业单位
人力资源
管理体制
创新
新时期事业单位人力资源管理创新策略
事业单位
人力资源管理
策略
谈事业单位人力资源管理与绩效考核
事业单位
人力资源管理
绩效考核
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 关于事业单位人力资源管理的相关思考
来源期刊 博鳌观察 学科
关键词 事业单位 人力资源管理 重要意义 措施
年,卷(期) 2020,(7) 所属期刊栏目 管理观察
研究方向 页码范围 127
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12227/j.issn.2095-4212.2020.07.091
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2020(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
事业单位 人力资源管理 重要意义 措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
博鳌观察
半月刊
2096-4212
52-1154/F
大16开
贵州省贵阳市中山东路25号报业大厦
66-81
2012
chi
出版文献量(篇)
973
总下载数(次)
0
总被引数(次)
0
论文1v1指导