制约传统国有企业绩效管理效果的原因分析及对策

• 作者: 李传芬
• 来源期刊: 博鳌观察
• 关键词: 国有企业 绩效管理 制约因素 对策
• 年，卷（期）: 2020,（7）
• 所属期刊栏目: 管理观察
• 页码范围: 130
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12227/j.issn.2095-4212.2020.07.093

摘要

绩效管理作为国有企业人力资源管理的核心，其在国有企业的整体发展中发挥着重要作用。为此，本文就制约传统国有企业绩效 管理效果的原因及对策进行了分析，希望对国有企业实际的绩效管理工作起到一定的借鉴意义。