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摘要:
目的 探讨疾病诊断相关分组(DRGs)相关指标在内科系统护理人力资源配置中的应用价值,为合理调配护理人员提供依据.方法 回顾性查阅临沂市人民医院2017年1月1日-12月31日内科系统住院患者的病历信息,分析2017年内科系统全年的产出能力得分,根据产出能力得分对2018年内科系统护理人力资源进行合理配置,比较实施前后内科系统产出能力得分、医疗服务效率、医疗服务安全、护理质量评分、护士对护理人力资源调配方案满意度及患者对护理工作满意度.采用SPSS 18.0软件进行数据处理和分析.结果 根据DRGs产出能力得分进行护理人力资源配置后,2018年医院内科系统产出能力得分高于实施前,医疗服务效率中时间效率指数较实施前降低,病区管理质量、护理安全管理质量、临床护理服务质量、护理文书书写质量、健康教育质量、危重患者管理质量、消毒隔离质量、患者对护理工作满意度及护士对护理人力资源方案满意度得分情况均较实施前提高,差异均有统计学意义(t值分别为-3.636、3.367、-13.090、-14.665、-11.630、-10.005、-11.572、-13.941、-8.906;P<0.05).结论 医院内部以DRGs产能得分合理配置护理人力资源,可以在有限的护理人力资源条件下,满足临床护理工作需要,同时提高工作效率及护理质量,提升患者及护理人员满意度.
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文献信息
篇名 疾病诊断相关分组指标在内科系统护理人力资源配置中的应用研究
来源期刊 中华现代护理杂志 学科
关键词 护理人员 护理人力资源配置 疾病诊断相关分组 产能 内科
年,卷(期) 2020,(10) 所属期刊栏目 论著
研究方向 页码范围 1267-1273
页数 7页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.cn115682-20191210-04515
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王敏 山东省临沂市人民医院护理部 29 31 3.0 5.0
2 吕美荣 山东省临沂市人民医院护理部 3 2 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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11-5682/R
大16开
北京市西城区宣武门外大街香炉营东巷2号院1-7-301
82-352
1995
chi
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