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摘要:
近年来,按照党中央创新驱动发展战略,对高技能、创新型人才培养提出的更高要求,瞄准"高层次、高技术、高业绩"人才队伍建设目标,把握重点,系统谋划,积极打造符合企业发展需求的现代培训模式,致力培育一支思想政治过硬、工作作风过硬、专业技术过硬、创新实绩过硬的高质量人才队伍.
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浅议国有施工企业人才队伍建设
国有施工企业
人才队伍
建设
关于国有企业青年人才队伍建设的对策与思考
人才队伍建设
青年人才
激励机制
理念变革
加强领导人才队伍建设促进企业的发展
领导人才
建设
促进
企业发展
传统国有企业人才队伍建设存在的短板及对策建议——以福建某省属国有企业为例
传统国有企业人才队伍
短板问题
原因分析
对策建议
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 在新形势下如何加强国有企业人才队伍建设
来源期刊 企业文化(上旬刊) 学科
关键词 人才 培训 队伍建设
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目 企业
研究方向 页码范围 210
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郝文斌 3 0 0.0 0.0
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2020(0)
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研究主题发展历程
节点文献
人才
培训
队伍建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业文化(上旬刊)
月刊
chi
出版文献量(篇)
6292
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2
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