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摘要:
最近的调查表明.管理者通常认为,合规约束和缺乏资源是创新的主要障碍。他们建议消除所有的约束,如果摒弃规则、突破界限,创造力和创新思维都将得到长足发展。然而,我们的研究对此提出了挑战,我们建议管理人员接受这些约束,从而更好地进行创新活动。该研究回顾了145项关于约束因素如何影响创造力和创新的实证研究,发现个人、团队和组织都将受益于合理的约束。只有约束太严苛时,才会扼杀创造力和创新。
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文献信息
篇名 约束何以有益于创新?
来源期刊 教师博览:文摘版 学科 教育
关键词 管理人员 创新思维 实证研究 创造力 约束因素 研究回顾
年,卷(期) 2020,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 4-5
页数 2页 分类号 G63
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研究主题发展历程
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管理人员
创新思维
实证研究
创造力
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研究回顾
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教师博览:上旬刊
月刊
1008-5009
36-1222/G4
江西省南昌市赣江南大道2888号
44-70
出版文献量(篇)
13811
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