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摘要:
千秋基业,人才为本。习近平总书记关于人才工作的一系列新思想、新理念、新要求,为新时期教育培训工作指明了新方向。科技快速进步和信息化新一轮革命,以及人工智能、大数据等互联网新技术与传统产业的深度融合,对新时期教育培训工作提出了新挑战。中国石油实施人才强企工程,提升人力资源价值,创建世界一流示范企业战略目标,为新时期教育培训工作赋予了新使命。
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文献信息
篇名 从源头抓好人才培养和队伍建设 落实人才强企工程各项目标任务
来源期刊 石油组织人事 学科 经济
关键词 人才强企 人力资源价值 企业战略目标 传统产业 人工智能 大数据 深度融合 人才培养
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 6-7
页数 2页 分类号 F42
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研究主题发展历程
节点文献
人才强企
人力资源价值
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传统产业
人工智能
大数据
深度融合
人才培养
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油组织人事
双月刊
2096-7306
10-1646/F
北京市朝阳区安华西里三区18号
80-931
出版文献量(篇)
599
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1
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