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从源头抓好人才培养和队伍建设 落实人才强企工程各项目标任务
从源头抓好人才培养和队伍建设 落实人才强企工程各项目标任务
作者:
杨华
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人才强企
人力资源价值
企业战略目标
传统产业
人工智能
大数据
深度融合
人才培养
摘要:
千秋基业,人才为本。习近平总书记关于人才工作的一系列新思想、新理念、新要求,为新时期教育培训工作指明了新方向。科技快速进步和信息化新一轮革命,以及人工智能、大数据等互联网新技术与传统产业的深度融合,对新时期教育培训工作提出了新挑战。中国石油实施人才强企工程,提升人力资源价值,创建世界一流示范企业战略目标,为新时期教育培训工作赋予了新使命。
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文献信息
篇名
从源头抓好人才培养和队伍建设 落实人才强企工程各项目标任务
来源期刊
石油组织人事
学科
经济
关键词
人才强企
人力资源价值
企业战略目标
传统产业
人工智能
大数据
深度融合
人才培养
年,卷(期)
2020,(6)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
6-7
页数
2页
分类号
F42
字数
语种
DOI
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人力资源价值
企业战略目标
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大数据
深度融合
人才培养
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研究来源
研究分支
研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
石油组织人事
主办单位:
中国石油天然气集团有限公司
中国石油教育学会
出版周期:
双月刊
ISSN:
2096-7306
CN:
10-1646/F
开本:
出版地:
北京市朝阳区安华西里三区18号
邮发代号:
80-931
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
599
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