丹尼森和沙因组织文化模型在医院文化测量中的应用

• 作者: 原蔚航 吴钰 张文静 王丹 高艳
• 来源期刊: 中华医院管理杂志
• 关键词: 组织文化 医院 丹尼森文化模型 沙因文化模型 文化测量
• 年，卷（期）: 2020,（6）
• 所属期刊栏目: 工作研究
• 页码范围: 516-519
• 页数: 4页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.cn111325-20191213-01348

摘要

目的 应用丹尼森和沙因组织文化模型进行医院文化测量,以全面评估医院文化,为提升医院文化建设奠定基础.方法 2019年10月,采用两种组织文化模型对某医院进行文化测量,其中应用丹尼森组织文化模型,以文化测量量表开展全员问卷调查进行医院文化测量;应用沙因组织文化模型以文献资料法、实地观察法、个人访谈法、小组访谈法、专家讨论法等方法,通过分析和描述,从表层、中层、核心层对医院文化进行测量.结果 案例医院文化为外部关注型,具有灵活性.表层文化和中层文化存在一致和冲突,对此推断和描述其深层假设,呈现了核心层文化.结论 两种组织文化模型分别从定性、定量角度测量了医院文化的概貌和细节,各有其特点和应用场景.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王丹	中国人民大学医院管理研究中心	180	604	14.0	20.0
2	原蔚航	中国人民大学医院管理研究中心	2	0	0.0	0.0
3	高艳	应急总医院医疗科技处	1	0	0.0	0.0
4	吴钰	中国人民大学医院管理研究中心	1	0	0.0	0.0