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摘要:
中国石油天然气股份有限公司青海油田分公司在人事档案集中管理中创新实践,企业实行档案集中保管、人员集中办公、业务集中办理、费用集中管控、服务集中提供的人事档案管理模式,探索形成了专岗专管、多岗协同、互相监督的工作方式,压实档案工作责任,压缩管理层级,精简业务人员,降低办公成本,提高了人事档案管理工作效率和工作质量。
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文献信息
篇名 强化创新实践 打造集中管理平台 狠抓提质增效 发挥集中管档优势
来源期刊 石油组织人事 学科 经济
关键词 人事档案 集中管理 创新实践 提质增效
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 15-18
页数 4页 分类号 F42
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研究主题发展历程
节点文献
人事档案
集中管理
创新实践
提质增效
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油组织人事
双月刊
2096-7306
10-1646/F
北京市朝阳区安华西里三区18号
80-931
出版文献量(篇)
599
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