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摘要:
中国石油集团测井有限公司结合实际,按照"分级负责、适度集中、高效精准"的原则,稳步推进人事档案区域化集中管理,聚焦体系架构、运行机制、流程标准、质量效率和队伍建设五方面工作,持续夯实集中管理基础,充分发挥人事档案集中管理优势,有效提升人事档案工作的制度化、规范化运行水平。
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内容分析
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文献信息
篇名 发挥集中优势 提高质量效率 推动新时期干部人事档案工作全面过硬
来源期刊 石油组织人事 学科 经济
关键词 人事档案 区域集中管理 体制机制建设
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 19-21
页数 3页 分类号 F42
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研究主题发展历程
节点文献
人事档案
区域集中管理
体制机制建设
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油组织人事
双月刊
2096-7306
10-1646/F
北京市朝阳区安华西里三区18号
80-931
出版文献量(篇)
599
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1
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0
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