企业单位实施离退休干部人力资源管理的必要性与创新措施

• 作者: 张谨
• 来源期刊: 管理学家
• 学科: 社会科学
• 关键词: 新时期 离退休人员 思想动态变化 应对措施
• 年，卷（期）: 2020,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 127-128
• 页数: 2页
• 分类号: C962
• 字数: 2102字
• 语种: 中文

摘要

新时期背景下,针对企业离退休干部的思想工作要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真贯彻落实习近平总书记关于老干部工作系列重要指示精神,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",牢记离退休老干部在企业发展进程中的关键性地位,对企业发展做出的先进贡献.实施针对离退休干部的人力资源管理,提出具有针对性的人力资源管理工作,弥补企业以往在人力资源管理中的问题和不足.确保我国企业能够实现人力资源管理方面的全新突破,为离退休干部提供更加全面、具体的人力资源管理措施,为众多企业提供管理参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
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