国有企业构建内部创业机制探讨

• 作者: 杨黎斌
• 来源期刊: 商场现代化
• 关键词: 内部创业 虚拟股权 项目跟投
• 年，卷（期）: 2020,（2）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 94-95
• 页数: 2页
• 字数: 3768字
• 语种: 中文

摘要

在国企深化改革大背景下,国家鼓励国有企业进一步探索员工虚拟股权、项目跟投等更加灵活的中长期激励约束机制,帮助创业者穿越体制之墙,激发员工创新创造的活力.而员工内部创业正是国有企业通过局部先行先试,突破固有体制机制藩篱,以存量带动增量、微观激活宏观,实现技术创新、商业模式创新、以及组织创新的一条重要转型之路.本文既考虑了国企的特殊性,又有别于传统的国有企业员工持股激励方式,从国有企业内部创业的视角,分析了内部创业的主要特征,提出内部创业机制构建方法,希望能为改革企业提供一些建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨黎斌		2	1	1.0	1.0