加大惠企政策落实力度 切实提升企业获得感

• 作者: 于君博
• 来源期刊: 审计观察
• 学科: 经济
• 关键词: 振兴东北 落实责任 内容要点 政策落实 责任主体 大力推进 敏感度
• 年，卷（期）: sjgc_2020,（1）
• 页码范围: 30-35
• 页数: 6页
• 分类号: F279.27

摘要

K省惠企政策执行所牵涉部门数量众多,且政策内容要点所属的牵头部门有明晰具体的划定。然而经评估发现,惠企政策在制定和落实环节中普遍缺乏对责任主体的监督问责,对涉及落实责任主体的监管考评环节都未有明确的规定。K省近年来积极贯彻响应全面振兴东北的时代号召,下功夫瞄短板,抓痛点,将政策环境作为切入点,大力推进惠企政策落地见效。然而,笔者通过调研发现,一些企业的实际"获得感"并未显著提升,惠企政策常常陷入“看得见,摸不着”的窘境——企业对惠企政策的知悉度不强,敏感度较低,普遍存在“找不到、不会用”的情况;政策执行要求复杂、稳定性不足、政策办理成本较高等,均反映了惠企政策落实中存在的种种问题。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	于君博	吉林大学行政学院	26	45	4.0	6.0