基于胜任力素质模型的核心岗位人才画像研究——以大连市房地产领域为例

• 作者: 张鑫 牟莉莉
• 来源期刊: 商业故事
• 关键词: 胜任力素质模型 核心岗位 人才画像 大连市房地产
• 年，卷（期）: 2020,（15）
• 所属期刊栏目: 市场调研
• 页码范围: 20-22,24
• 页数: 4页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12315/j.issn.1673-8160.2020.15.009

摘要

新时代经济形势下,随着房地产企业数量的不断增长,行业内竞争越发激烈.人才作为企业发展的第一要义,需要优化核心岗位人员招聘,提高企业竞争力,并对现有岗位职工进行科学有效的考评.本文依托于大连市房地产领域,对房产企业现有核心岗位进行甄别,构建胜任力素质模型,分析各个核心岗位的工作特点,最终根据岗位需求,描绘出对应核心岗位人才画像,方便企业人力资源管理,为企业发展提供建设性意见.