南铝公司核心人才资源培育的探析

• 作者: 黄彩萍
• 来源期刊: 福建轻纺
• 学科: 经济
• 关键词: 核心人才 引才与培养 激励措施
• 年，卷（期）: 2020,（4）
• 所属期刊栏目: 论文
• 页码范围: 51-54
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3404字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-550X.2020.04.007

摘要

近年来,随着供给侧经济改革的不断加大,制造业内部的竞争压力陡增,人才资源作为企业的核心竞争力之一,其重要性得以进一步凸显,并成为企业提振市场占有率的关键因素.打造一支核心人才队伍,是提升南平铝业核心竞争力强有力的手段.南平铝业公司近年来通过大力加强高技能人才引进与落实核心人才自培计划等措施,使南铝公司工程技术人员的业务水平有了较大的提高,有效提升了南铝公司核心竞争力.