干部选任应将岗位“隐性要求”显性化

• 作者: 刘志华
• 来源期刊: 党的生活(江苏)
• 学科: 政治法律
• 关键词: 干部选任 选任标准 职级 显性化 干部选拔任用 任职经历 岗位要求 更高要求
• 年，卷（期）: 2020,（4）
• 页码范围: 26-26
• 页数: 1页
• 分类号: D26

摘要

在干部选拔任用实践中,除符合《党政领导干部选拔任用条例》要求外,选拔不同层级的干部在岗位要求的侧重点上各不相同,即便是同一职级的不同岗位,在选任标准上也往往大相径庭。如担任副县(市)区政府副职的人选,不少地方注重人选具有乡镇、街道主要领导任职经历,而在选拔党委研究室负责人时则对综合文稿的从事经历有更高要求。

作者信息

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1	刘志华		6	0	0.0	0.0