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探索全要素量化考核模式 提升生产一线人力资源管理效能
探索全要素量化考核模式 提升生产一线人力资源管理效能
作者:
高伟
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
绩效管理
量化考核
全要素
奖金分配
摘要:
管理之难难在考核,考核之难难在量化。对企业员工尤其是对基层干部员工实行精确评价、实施精细考核、实现精准激励,建立健全全员、全方位、全过程、全要素的绩效考评体系,是激发干部员工干事创业的动力之源,是促进管理指标逐级分解、岗位责任逐级落实的有效载体和工具,是贯彻企业绩效考核工作总体要求和保障企业发展战略落地的现实需要。
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文献信息
篇名
探索全要素量化考核模式 提升生产一线人力资源管理效能
来源期刊
石油组织人事
学科
经济
关键词
绩效管理
量化考核
全要素
奖金分配
年,卷(期)
2020,(6)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
62-65
页数
4页
分类号
F27
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石油组织人事
主办单位:
中国石油天然气集团有限公司
中国石油教育学会
出版周期:
双月刊
ISSN:
2096-7306
CN:
10-1646/F
开本:
出版地:
北京市朝阳区安华西里三区18号
邮发代号:
80-931
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
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