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摘要:
随着我国卫生医疗体制改革的不断推进,医疗服务市场竞争日趋激烈.医院的竞争归根结底是人才的竞争,公立医院如何引进和留住人才,从人力资源管理层面而言,需要创新人力资源管理模式,提高医院的核心竞争力.
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文献信息
篇名 新形势下公立医院人力资源管理模式创新研究
来源期刊 财讯 学科
关键词 新形势 公立医院 人力资源管理 管理模式 管理效率
年,卷(期) 2020,(1) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 44-45
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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