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摘要:
人力资源管理工作的开展,可为单位员工建立一个正确的导向,激发出员工的工作激情,为单位稳态化发展奠定重要基础.基于此,文章以互联网时代为出发点,对单位人力资源管理中存在的问题进行分析,并通过管理思维创新、管理体系创新、人才培养模式创新,对单位人力资源管理的新思维进行研究.
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文献信息
篇名 互联网时代的人力资源管理的新思维研究
来源期刊 才智 学科
关键词 互联网 人力资源管理 新思维
年,卷(期) 2020,(20) 所属期刊栏目 人资·信息
研究方向 页码范围 41-42
页数 2页 分类号
字数 3630字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 史海红 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
互联网
人力资源管理
新思维
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
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95950
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386
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