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摘要:
创建法律硕士"U+"联合培养工作站模式是实现培养高层次应用型法治人才目标的有效途径.法律职业共同体的责任感与自觉性 、市场对高层次应用型法治人才的渴求 、司法改革的实际需要 、长期稳定的合作关系等,使创建法律硕士"U+"联合培养工作站模式成为可能.在法律硕士"U+"联合培养工作站模式中,进站学生是顶岗实习,接受站内实务导师的直接指导,履行助理的岗位职能,依据权利与义务一致性原则亦可获得相应的岗位津贴.该工作站模式依赖战略合作协议的支撑机制 、自主选择和轮岗的交换机制 、即时信息的交流沟通机制 、工作簿管理及评价机制 、项目立项保障机制等六大机制保障运转,该模式实现多方合作共赢,具有一定的示范推广价值.
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文献信息
篇名 创新与落成:法律硕士"U+"联合培养工作站模式的构建与展望
来源期刊 牡丹江教育学院学报 学科 教育
关键词 法律硕士 "U+"联合培养 法学教育 实践教学 法治人才
年,卷(期) 2020,(5) 所属期刊栏目 教育研究
研究方向 页码范围 35-40
页数 6页 分类号 G640
字数 9711字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张波 江苏师范大学法学院 16 18 3.0 4.0
2 顾秀文 江苏师范大学法学院 10 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
法律硕士
"U+"联合培养
法学教育
实践教学
法治人才
研究起点
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期刊影响力
牡丹江教育学院学报
月刊
1009-2323
23-1462/G4
大16开
牡丹江市光华街476号
1983
chi
出版文献量(篇)
8188
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31
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