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摘要:
人力资源管理是企业发展的重要组成部分,自20世纪60年代以来,互联网便得到了快速发展,企业对互联网的需求日渐增多.现有的人力资源管理模式,已经无法满足当前快速发展的企业需求,如何利用互联网的优势和特点,对人力资源管理进行相应调整与完善,使其可以更好的为企业发展服务,逐渐成为人们关注的重点与热点.本文就"互联网+"背景 下企业人力资源管理对策这一问题进行了相关探讨,在发现问题的同时,积极找寻相应的解决方案,为今后类似问题的出现提供参考.
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篇名 "互联网+"背景下企业人力资源管理对策
来源期刊 财讯 学科
关键词 互联网+ 人力资源管理 方针对策
年,卷(期) 2020,(1) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 49
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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