浅析新冠疫情中的志愿者行为——以汪勇为例

• 作者: 郑晓明 李承文
• 来源期刊: 清华管理评论
• 学科: 教育
• 关键词: 物质报酬 志愿精神 管理模式 意愿性 志愿行为 志愿者 管理才能 内源性动机
• 年，卷（期）: qhglpl_2020,（11）
• 页码范围: 12-18
• 页数: 7页
• 分类号: G63

摘要

在武汉抗疫"封城"期间,深受顺丰管理模式影响的汪勇,发挥自己的管理才能解决了众多医务人员的生活需求。其行为被社会赞誉为"聚拢温暖,守护英雄"。剖析汪勇做志愿者的动机,更多地是为提升自我价值认同,在疫情蔓延之际贡献自己一份力量,而非索取物质报酬,这属于内源性动机。再从汪勇参与志愿者的行为分析,汪勇是自觉主动地选择这种行为,将志愿精神转化为个体的志愿行为,个体意愿性也是支撑汪勇在志愿活动中解决各种困难,创新性的领导志愿者团队的理论基础。